Trentech.id
No Result
View All Result
  • Login
  • Register
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget
Trentech.id
No Result
View All Result
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget

Kiat-Kiat Cepat Beradaptasi dengan Pekerjaan Baru

20 January 2018
in Business
Kiat-Kiat Cepat Beradaptasi dengan Pekerjaan Baru
1.3k
VIEWS
Berikan rating

Tahun baru identik dengan segala sesuatu yang baru. Entah itu resolusi baru, gadget baru, bahkan mungkin hidup baru. Tapi ada satu hal yang bisa membuatmu senang dan susah secara bersamaan: pekerjaan baru. Senang karena kamu mendapat suasana berbeda (dan mungkin lebih baik), tapi juga susah karena kamu harus memulai dari awal lagi.

Semakin cepat kamu beradaptasi terhadap pekerjaan baru, performamu tentu akan lebih baik. Apalagi bila kamu masih berada dalam masa percobaan (probation). Kemampuan adaptasi adalah salah satu kualitas yang mempengaruhi penilaianmu. Terapkan beberapa cara ini untuk mempermudah adaptasi tersebut.

Baca lagi

Wajib Baca! 10 Cara Jitu Agar Baterai iPhone Tidak Boros

3 Strategi Menggunakan LinkedIn yang Terbukti Dapat Mendukung Kemajuan Karir

Begini 3 Cara Cerdas Merawat Mobil Eropa Agar Punya Harga Jual Tinggi!

Memecah pekerjaan

Ketika kamu mendapat tugas yang tak familier, kamu bisa merasa kewalahan. Mungkin kamu tidak tahu harus mulai dari mana dahulu. Agar pandanganmu menjadi jelas, kamu bisa memecah pekerjaan itu menjadi beberapa bagian.

Sebagai contoh, bila kamu bertugas mengembangkan sebuah situs web, kamu bisa memecahnya menjadi bagian database, tampilan, dan logika. Bagian tampilan bisa kamu pecah lagi menjadi halaman, aset visual, dan kode CSS. Kode CSS bisa kamu pecah lagi menjadi tiap-tiap class, dan seterusnya.

Setelah mendapatkan gambaran yang baik akan struktur pekerjaan, kamu bisa mulai merancang jadwal. Cari tahu mana bagian yang paling penting dan paling mudah, kemudian pilih pendekatan yang menurutmu paling baik.

 

Mencatat di kertas

Memecah pekerjaan jangan hanya berhenti di dalam kepala saja. Tuangkan isi pikiran itu ke atas kertas. Menurut riset Princeton University dan UCLA, menulis dengan tangan dapat membantu mendorong pemahaman yang baik, serta membantumu mengidentifikasi konsep-konsep penting dalam pekerjaan.

Beradaptasi dengan Pekerjaan Baru

Di sisi lain, mencatat dengan komputer ternyata rawan membuyarkan konsentrasi. Ketika mengetik, kamu hanya sekadar memindahkan tulisan, tidak berusaha memahaminya. Apalagi bila komputer terhubung dengan internet. Pengalih perhatian bisa muncul setiap saat.

 

Belajar secara berkala

Benedict Carey, penulis buku How We Learn: The Surprising Truth About When, Where, and Why It Happens, mengatakan, “Kamu bisa menyiram halaman sekali seminggu selama 90 menit, atau tiga kali seminggu selama 30 menit.” Cara yang kedua bisa membuat halamanmu lebih subur.

Otak manusia pun demikian. Daripada mencoba mempelajari pekerjaan baru dengan cara mengebut, lebih baik kamu mempelajarinya sedikit demi sedikit secara berkala. Multitasking hal yang sudah sering kita lakukan saja sudah sulit, apalagi multitasking untuk hal yang baru kita pelajari. Mulai dari hal kecil, fokus, dan buat progres bertahap.

 

Fokus pada 20 persen terpenting

20 persen usahamu akan menentukan 80 persen hasilnya. Ketika kamu memecah pekerjaan, tentukan 20 persen hal yang paling penting, dan pastikan kamu benar-benar menguasainya. Pilih kemampuan esensial yang bisa diterapkan di banyak hal.

Ini bisa diibaratkan seperti mempelajari akor saat bermain gitar. Akor memang hanya sebagian kecil dari keseluruhan ilmu gitar. Tapi bermodal akor, kamu sudah bisa memainkan lagu-lagu populer dan menghibur kawan-kawanmu.

 

Mengajarkan pada orang lain

Ketika kamu mengajarkan sesuatu pada orang lain, kamu sebenarnya sedang memaksa diri sendiri untuk memahami materi dengan lebih baik. Karena bila kamu tidak mungkin mengajarkan sesuatu yang kamu sendiri tidak mengerti.

Beradaptasi dengan Pekerjaan Baru

Metode “learning by teaching” (Lernen durch Lehren) ini dicetuskan oleh Jean-Pol Martin, seorang profesor asal Perancis pada tahun 80an. Dengan mengajari orang lain, kamu akan lebih aktif mencerna ilmu serta lebih termotivasi untuk memahami konsep-konsep sulit. Sebagai bonus, rasa percaya dirimu juga akan meningkat!

Untuk membantumu mengingat langkah-langkah di atas, kamu bisa memanfaatkan framework DiSSS yang dicetuskan oleh Tim Ferriss. DiSS merangkum proses belajar menjadi empat bagian, yaitu:

  • Deconstruction: Apa pekerjaan terkecil yang bisa saya mulai kerjakan?
  • Selection: Mana 20 persen terpenting dari pekerjaan saya?
  • Sequencing: Bagaimana urutan pengerjaannya?
  • Stakes: Apa kerugian/keuntungan yang akan muncul dari pekerjaan ini?

Ingatlah empat proses tersebut setiap kali kamu menghadapi hal baru, maka kamu akan bisa beradaptasi dengan lebih optimal. Sampai jumpa di kiat-kiat profesional berikutnya!

Tags: beradaptasikiat-kiatpekerjaan baruTips
Previous Post

4 Kiat Mengetahui Efektivitas Media Sosial untuk Brand yang Kamu Kelola

Next Post

Google Berpotensi Turunkan Peringkat Situs Lambat pada Pencarian Mobile

Riski Saputra

Riski Saputra

Kontributor Bisnis Trentech.id

Related Posts

baterai iphone cepat habis

Wajib Baca! 10 Cara Jitu Agar Baterai iPhone Tidak Boros

27 October 2022
1.4k

Tak bisa dipungkiri bahwa banyak sekali pengguna iPhone yang mengeluhkan dengan performa kapasitias baterainya. Banyak dari mereka yang menyebut jika...

Menggunakan Linkedin

3 Strategi Menggunakan LinkedIn yang Terbukti Dapat Mendukung Kemajuan Karir

10 February 2021
1.5k

Sebagai seorang content marketer, tugas saya adalah untuk membuat konten yang bermanfaat bagi pembaca; membangun hubungan yang baik dengan media;...

Begini 3 Cara Cerdas Merawat Mobil Eropa Agar Punya Harga Jual Tinggi!

11 April 2018
1.4k

Pada saat membeli mobil, beberapa dari kita kurang memikirkan untuk memperhatikan bagaimana nantinya jika ingin dijual kembali. Pada umumnya, konsumen...

Login
Please login to comment
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments

Terpopuler

  • contoh pitch deck

    8 Contoh Pitch Deck Startup yang Bisa Kamu Pelajari

    1008 shares
    Share 403 Tweet 252
  • Indeed PHK 2.200 Karyawan

    109 shares
    Share 44 Tweet 27
  • Perbedaan Mic Condenser dan Dynamic Mic Serta Cara Merawatnya Agar Awet

    224 shares
    Share 90 Tweet 56
  • Inilah 5 Hacker Indonesia Level Dewa yang Diakui dan Ditakuti Dunia

    162 shares
    Share 65 Tweet 41
  • Inilah 15 Skin Paling Keren di Mobile Legends

    170 shares
    Share 68 Tweet 43
  • Setelah Netflix, Kini Giliran Disney PHK Ribuan Karyawan

    110 shares
    Share 44 Tweet 28
  • Kumpulan Materi Kuliah Jurusan Teknik Informatika dan Ilmu Komputer

    353 shares
    Share 141 Tweet 88
  • Upgrade XAMPP? Beginilah Caranya

    247 shares
    Share 99 Tweet 62
  • Ini Dia Cara Membuat Template WordPress Dengan Bootstrap Mudah

    133 shares
    Share 53 Tweet 33
  • 8 Games yang Sangat Bagus Tapi Tak Laku, Apa Penyebabnya?

    125 shares
    Share 50 Tweet 31

About . Contact . Partnership

Trentech.id adalah situs yang menyajikan konten tentang startup, bisnis, game, event, hingga informasi pekerjaan. Trentech berusaha memberikan konten yang berkualitas untuk para pembacanya agar dapat menjadi rujukan utama mengenai dunia teknologi pada khususnya. Tim trentech terdiri dari orang – orang yang berkompeten dibidangnya, dan akan selalu mendukung karya – karya terbaik anak bangsa dengan memberikan kesempatan seluas-luasnya untuk para startup agar dapat publish karyanya di trentech.

Trentech ID

  • About
  • Contact
  • Partnership
  • Panduan Penulis
  • Privacy Policy
  • Sitemap

Tools

  • Harga Crypto Terbaru
  • Cek Ongkir
  • Cek Resi
  • Cek Domain
  • Login
  • Sign Up
About . Contact . Partnership

Welcome Back!

Sign In with Facebook
Sign In with Google
OR

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Sign Up with Facebook
Sign Up with Google
OR

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
wpDiscuz