Trentech.id
No Result
View All Result
Login / Register
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget
Trentech.id
No Result
View All Result

CEO Wantedly : 3 Tip Memaksimalkan Potensi para Millennial di Tempat Kerja

17 November 2016
in News
CEO Wantedly : 3 Tip Memaksimalkan Potensi para Millennial di Tempat Kerja
1.3k
VIEWS

Daftar Isi

  • Bukan soal uang
  • Risiko finansial telah berubah
  • Takaran kerja yang tepat
Berikan rating

Millennial, yaitu orang yang lahir pada tahun 80-an atau setelahnya, tumbuh dengan teknologi. Digitalisasi sangat berpengaruh pada hidup mereka. Millennial memiliki cara berpikir dan sistem bekerja yang lebih bebas, sehingga membedakan mereka dari generasi sebelumnya.

“Terdapat perubahan motivasi bekerja antar angkatan,” terang Naka Akiko, CEO Wantedly. Wantedly adalah perusahaan asal Jepang yang mempertemukan pekerja—kebanyakan merupakan millennial—dengan perusahaan berkultur sesuai.

Bukan soal uang

Pinjaman Uang | Ilustrasi

Menurut Naka, semangat kerja para millennial diidentifikasi dengan motivasi 3.0. Mereka tidak termotivasi oleh uang, tapi dengan apa yang mereka lakukan. Dengan pola pikir ini, lebih mudah bagi para millennial untuk meninggalkan suatu profesi jika perusahaan tempat mereka bekerja tidak cocok dengan tujuan pribadi.

Ini berbeda dengan generasi sebelumnya yang memiliki motivasi 2.0. Situasi kerja pada generasi sebelumnya lebih mirip sebuah transaksi. “Pekerja menukar keahlian dan waktu mereka dengan gaji,” jelas Naka.

Selain itu, kondisi ekonomi pada angkatan bermotivasi 2.0 juga tak sebaik saat para millennial tumbuh dan bekerja. Faktor ini berpengaruh pada bagaimana mereka bersikap terhadap risiko finansial.

Risiko finansial telah berubah

startup | featured image
Bagi millennial yang sudah mapan, mereka lebih tidak acuh terhadap risiko finansial. Uang bukan lagi jadi hal yang membuat mereka bertahan terhadap sebuah profesi atau pekerjaan. “Mereka termotivasi jika mengerti apa yang harus dilakukan, yaitu motivasi yang datang dari dalam (inner motivation),” ungkap Naka.

Oleh karena itu, pilihan bekerja mereka pun berubah. Para millennial tak lagi mengincar perusahaan besar untuk mencapai kemapanan. “Mereka membangun impian, membuat perusahaan, dan mengejar mimpi itu,” terangnya.

Bahkan menurut Naka, terdapat tren baru di antara para mahasiswa pada saat ini. “Mahasiswa lapis pertama cenderung ingin membangun startup, lapis kedua bergabung dengan startuptersebut, dan lapis ketiga akan bergabung dengan perusahaan besar.”

Takaran kerja yang tepat

Istri Bekerja dari Rumah | Featured
Millennial juga membutuhkan tantangan dalam bekerja. Pekerjaan yang terlalu mudah akan membuat mereka cepat bosan, tapi pekerjaan yang terlalu sulit akan membuat mereka kewalahan. “Kamu harus menempatkan tantangan pada porsi yang tepat agar mereka menjadi sangat produktif,” terang Naka.

Lantas bagaimana kamu tahu bagaimana takaran yang tepat? Sebagai pihak manajemen, kamu hanya perlu menetapkan target tertentu. Agar takarannya tepat, target ini mesti disepakati bersama. Berikan detail dari tugas yang dilakukan, sebab millennial perlu kejelasan tujuan dari kerja yang mereka lakukan.

Begitu target ditetapkan, biarkan mereka bekerja dengan caranya. “Jangan mengatur segala aspek pekerjaan secara detail. Mereka membencinya,” tegas Naka. Ia mengingatkan bahwa para millennial cenderung cerdas dan tahu apa yang dilakukannya. Maka, berikan mereka kebebasan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan caranya sendiri.


Artikel ini merupakan bagian dari liputan Tech in Asia Jakarta 2016 yang berlangsung pada tanggal 16 dan 17 November 2016.

Tags: millennialtiajkt2016
Angga Permana

Angga Permana

Maju terus sampai TUNTASSS!

Related Posts

Penyebab Generasi Millennial Rawan Dipecat

Penyebab Generasi Millennial Rawan Dipecat

30 January 2018
1.4k

Topik tentang generasi millennial selalu menarik untuk dibahas. Pasalnya, mereka yang lahir di antara tahun 1980-2000 inilah yang sekarang menjadi generasi berusia...

Tip Rancang Produk dan Pecahkan Masalah dalam 5 Hari Saja

Tip Rancang Produk dan Pecahkan Masalah dalam 5 Hari Saja

18 November 2016
1.3k

Nishant Jain selaku CEO Design for Use berbagi tip bagaimana membuat desain sebuah produk hanya dalam lima hari saja. Baik itu membuat...

Kapan Startup Harus Memperhatikan Urusan Legal Bisnisnya?

Kapan Startup Harus Memperhatikan Urusan Legal Bisnisnya?

17 November 2016
1.4k

Mengembangkan produk yang memuaskan kebutuhan pengguna bisa dibilang merupakan prioritas utama semua startup. Sayangnya, karena terlalu fokus dengan produknya, banyak...

Terpopuler

  • contoh pitch deck

    8 Contoh Pitch Deck Startup yang Bisa Kamu Pelajari

    395 shares
    Share 158 Tweet 99
  • Kumpulan Materi Kuliah Jurusan Teknik Informatika dan Ilmu Komputer

    189 shares
    Share 76 Tweet 47
  • Sarjana Komputer Tidak Bisa Coding? Apa Kata Dunia?

    127 shares
    Share 51 Tweet 32
  • Ketika Membuat Aplikasi Mobile Perhatikan 12 Metrik Terpenting Ini

    115 shares
    Share 46 Tweet 29
  • Cara Ampuh Market Validation untuk Melakukan Validasi Ide Startup

    156 shares
    Share 62 Tweet 39
  • Ini Dia 6 Penyedia Layanan Cloud yang Memberikan Layanan Gratis

    112 shares
    Share 45 Tweet 28
  • Pengertian Valuasi Startup dan Cara Hitungnya pada Tahap Awal Bisnis

    131 shares
    Share 52 Tweet 33
  • Manfaat Belajar Bahasa Pemrograman untuk Kehidupan

    140 shares
    Share 56 Tweet 35
  • Spesifikasi dan Harga iPhone 14 yang Bakal Dirilis September 2022

    116 shares
    Share 46 Tweet 29
  • Qlapa Gulung Tikar

    123 shares
    Share 49 Tweet 31

About . Contact . Partnership

Tools

  • Harga Crypto Terbaru
  • Cek Ongkir
  • Cek Resi
  • Cek Domain
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget
Login / Register

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
  • Login
  • Sign Up
Forgot Password?
Lost your password? Please enter your username or email address. You will receive a link to create a new password via email.