Trentech.id Logo
No Result
View All Result
  • Login
  • Register
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget
Logo Trentech.id
No Result
View All Result
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget

Yuk Pelajari Penilaian Ekstra untuk Programmer Saat akan Melamar Pekerjaan

14 September 2017
in Learn

Melamar pekerjaan sudah biasa terjadi bagi calon pekerja yang ingin meniti karir di suatu perusahaan. Walaupun ada juga pekerja yang direkrut tanpa melalui proses lamaran kerja yang panjang karena dilihat dari skill yang dia miliki.

Umumnya melamar pekerjaan itu biasanya membutuhkan sebuah berkas curriculum vitae, kemudian interview, psycho test, dan skill test. Namun ada juga beberapa perusahaan yang memerlukan persyaratan tambahan yang bisa menambah penilaian kamu saat akan diseleksi oleh suatu perusahaan IT.

Lupakan soal penerimaan kerja menjadi CPNS atau BUMN. Karena penilaian ekstra ini hanya terdapat di perusahaan IT swasta saja.

Daftar Isi

  • 1. Source Code di Github atau Bitbucket
  • 2. Online Programming Contest
  • 3. Sertifikasi
  • 4. Seminar dan Workshop
  • 5. Aktif di Komunitas
  • 6. Bahasa Inggris
  • 7. Live Coding
  • 8. Riwayat Kerja yang Baik

1. Source Code di Github atau Bitbucket

Ada beberapa perusahaan yang menginginkan calon karyawannya sudah memiliki akun github dan lebih bagus lagi mempunyai beberapa repositori source code yang dia kerjakan sendiri. Sederhananya perusahaan dapat menilai karyawan dari segi kepemilikan akun Git ini antara lain:

  • kemungkinan calon karyawan sudah mengerti versioning control systemseperti pada Git
  • aktif ngulik dan membuat aplikasi sendiri baik itu prakarya ataupun proyekan
  • perusahaan dapat melihat calon karyawannya dari source code yang ia tulis. Bila source code-nya bagus sudah pasti punya peluang untuk diterima lebih besar
  • bila aktif kontribusi pada proyek open source akan menjadi nilai tambah yang lebih besar lagi dibandingkan tidak sama sekali bekontribusi.

2. Online Programming Contest

Beberapa perusahaan juga sangat menginginkan karyawannya untuk terbiasa mengerjakan test melalui programming contest dengan mengerjakan sejumlah soal ala lomba coding seperti Gemastik atau CompFest kemudian hasilnya akan keluar setelah calon karyawan mengirimkan hasil kerjaannya.

Bahasan yang sering diujikan antara lain algoritma, struktur data, pemrograman dasar, kasus matematika, dan kasus lainnya. Untuk bagian ini kamu dapat mencoba berbagai online judge yang sudah terkenal seperti Hacker Rank, Hacker Earth, Top Coder, Code Eval dan lainnya.

Disarankan untuk mengerjakan soal dari website yang memang dikhususkan untuk rekrutmen karyawan. Selain mengerjakan soal, nantinya profil kamu dapat dilihat langsung oleh suatu perusahaan.

3. Sertifikasi

Sertifikasi memang diperlukan bagi seorang karyawan untuk memberikan trustkepada perusahaan dimana kamu sudah mempunyai skill tertentu. Ada banyak sertifikasi seperti CCNA, CCNP, SCJP, MTCNA, dan lainnya. Namun untuk mendapatkan sertifikasi tersebut perlu dana lebih untuk mengambilnya. Oleh karena itu rajin – rajinlah menabung saat menjadi karyawan, kalau perlu mintalah sertifikasi kepada perusahaan saat ini dimana kamu bekerja untuk meminta sertifikasi.

Bagi yang belum siap dengan dana, sertifikasi dapat kamu cari dari berbagai course atau sertifikasi yang gratis. Seperti Microsoft Virtual Academy yang memberikan sertifikasi “ringan” untuk kemampuan dalam menangani berbagai produk Microsoft. Atau juga dapat kamu cari dari berbagai course di Udemy yang tersedia beberapa course yang memberikan sertifikasi gratis. Walaupun kekuatannya tidak cukup kuat dibandingkan sertifikasi dari suatu perusahaan. Paling tidak kamu sudah memiliki bukti bahwa kamu telah mengetahui dan mampu akan suatu alat.

4. Seminar dan Workshop

Mengikuti beberapa seminar atau workshop akan menjadi nilai tambah juga. Tentunya usahakan ikuti seminar atau workshop yang mempunyai reputasi bagus seperti PyCon, PHP Conf, atau lainnya. Atau juga mengikuti konferensi dalam negeri yang memang disediakan oleh penyelenggara yang terpercaya bertaraf nasional.

Akan lebih baik bila kamu pernah menjadi pembicara dalam seminar atau workshop tersebut. Sehingga bisa menjadi penilaian lebih dalam berkomunikasi dan berinteraksi terhadap orang lain.

5. Aktif di Komunitas

Aktif di komunitas juga dapat menjadi penilaian tambahan calon karyawan dari suatu perusahaan. Mengapa tidak? ketika aktif dalam komunitas semua skillakan kamu keluarkan mulai dari manajemen, komunikasi, budgeting, sampai kemampuan teknikal.

Hanya saja jangan sampai aktif di komunitas ini membuat pekerjaan kamu terbengkalai di perusahaan dimana kamu sedang bekerja. Pekerjaan tetap hal yang utama dibandingkan komunitas.

6. Bahasa Inggris

Tidak bisa ditolak dan ditawar. Karena pentingnya bahasa Inggris ini masuk ke berbagai lini dalam dunia IT, khususnya pemrograman. Saat problem solving pun kamu dituntut untuk mandiri mencari solusi melalui Stackoverflow, dokumentasi, forum, atau berbagai tulisan di blog. Kamu tidak bisa merengek mencari jawaban dalam bahasa Indonesia. Apalagi bila memang pengetahuan yang kamu inginkan itu sangat jarang ditulis.

Belum lagi kemampuan bahasa Inggris diperlukan bila kita bekerja di perusahaan asing. Dimana penggunaan bahasa Inggris tidak sekedar lagi untuk reading saja. Melainkan untuk listening, speaking, dan writing. Walaupun berat, tapi penguasaan bahasa Inggris di suatu perusahaan IT menjadi nilai yang mutlak.

7. Live Coding

Tidak semua perusahaan menuntut live coding. Namun bila memang kamu sudah bekerja lama, harusnya tidak canggung ketika diminta live coding. Tapi ada juga sebagian orang yang tidak bisa live coding dengan alasan sulit untuk berpikir cepat.

Terkadang testing yang diberikan menuntut calon karyawan untuk memperlihatkan kemampuannya langsung tanpa internet dan didemokan saat itu juga. Atau berupa tanya jawab terhadap suatu potongan source code dan kita dituntut untuk memberikan jawaban yang memuaskan.

8. Riwayat Kerja yang Baik

Semua skill yang dimiliki akan gugur bila kita pernah bekerja dengan tidak baik jadi usahakan kita bekerja sebaik mungkin di suatu perusahaan sebelum pindah ke tempat kerja yang lain.

Jangan sampai kita bikin onar di perusahaan saat ini kita bekerja. Apalagi sampai membuat masalah dengan rekan sekantor walaupun masalahnya sepele yang berujung ke terganggunya proyek yang sedang berjalan.

Seprofesional – profesionalnya kita, tentu kita bekerja dengan karyawan yang juga teman kita bukan? jadi usahakanlah bekerja sebaik mungkin dengan “teman” kita tersebut, karena siapa tahu mungkin mereka nantinya akan menjadi petinggi kita bila kita melamar ke suatu perusahaan, atau bisa jadi mereka akan rekanan kita di masa depan. [cp/ap]

Berikan rating

Follow Trentech.id di Google News, Klik DI SINI

Tags: karirmelamarmelamar pekerjaanpekerjaanpenilaianprogrammer
1.5k
VIEWS
Previous Post

Bikin Heboh! Ini 10 Bug Software dengan Dampak Ekstrim

Next Post

Ingin Dirikan Perusahaan Baru, Co-Founder WhatsApp Mengundurkan Diri

Related Posts

Pentingnya Kemampuan Komunikasi Bagi Seorang Programmer

24 December 2024
2k

Seorang programmer adalah orang yang terjun dan menyelami bidang TI. Berbicara tentang bidang keilmuan. TI adalah bidang keilmuan yang sangat...

Hacker Paling Berbahaya

Ini Dia 10 Hacker Paling Berbahaya Didunia

15 July 2024
2k

Pada awalnya, hacker pertama kalinya muncul dengan arti positif yaitu untuk menyebut seorang yang memiliki keahlian dalam bidang komputer dan...

Manfaat Belajar Bahasa Pemrograman untuk Kehidupan

7 Keterampilan Wajib Programmer Untuk 5-10 Tahun Ke Depan

21 March 2024
2k

Waktu terus berjalan, begitulah kehidupan. Kita sebagai programmer selalu dituntut untuk mengembangkan keterampilan di saat perkembangan industri TI terus berkembang...

Terpopuler

  • 1140-hiden-dangers-of-wi-fi.imgcache.rev.web.1100.633-832458b3

    3 Cara Memutus Koneksi Orang Lain dari Jaringan Wi-Fi Anda

    1004 shares
    Share 402 Tweet 251
  • 8 Contoh Pitch Deck Startup yang Bisa Kamu Pelajari

    2449 shares
    Share 979 Tweet 612
  • HP Nokia Edge 2022 Mirip Iphone 13, Cek Harga dan Spesifikasi

    316 shares
    Share 126 Tweet 79
  • Prompt ChatGPT untuk Designer

    161 shares
    Share 64 Tweet 40
  • 16 Jenis Saham: Panduan Lengkap Memahami Dunia Investasi

    587 shares
    Share 235 Tweet 147
  • Malaysia Negara Pertama Terima Zakat dengan Crypto

    110 shares
    Share 44 Tweet 28
  • Penyebab Zenius Tutup Setelah 20 Tahun Beroperasi

    213 shares
    Share 85 Tweet 53
  • Perbandingan Allo Bank, Bank Jago, dan Bank Neo Commerce

    203 shares
    Share 81 Tweet 51
  • Ini Dia 5 Layanan Pembuat Aplikasi Mobile Tanpa Perlu Bisa Coding

    122 shares
    Share 49 Tweet 31
  • Aplikasi Crypto Terbaik untuk Trading dan Investasi di Indonesia

    108 shares
    Share 43 Tweet 27

About . Contact . Partnership . Google News . Telegram

Trentech.id adalah situs yang menyajikan konten tentang startup, bisnis, game, event, hingga informasi pekerjaan. Trentech berusaha memberikan konten yang berkualitas untuk para pembacanya agar dapat menjadi rujukan utama mengenai dunia teknologi pada khususnya. Tim trentech terdiri dari orang – orang yang berkompeten dibidangnya, dan akan selalu mendukung karya – karya terbaik anak bangsa dengan memberikan kesempatan seluas-luasnya untuk para startup agar dapat publish karyanya di trentech.

Trentech ID

  • About
  • Contact
  • Advertising
  • Privacy Policy
  • Sitemap

Tools

  • Harga Crypto Terbaru
  • Cek Ongkir
  • Cek Resi
  • Cek Domain

Welcome Back!

Sign In with Facebook
Sign In with Google
OR

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Sign Up with Facebook
Sign Up with Google
OR

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
  • Login
  • Sign Up
About . Contact . Partnership . Google News