Trentech.id
No Result
View All Result
Login / Register
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
Trentech.id
No Result
View All Result

Jam Kerja yang Panjang Identik untuk Sebuah Startup?

6 April 2022
in Startup
jam kerja di startup
1.4k
VIEWS
5/5 - (2 votes)

Sebuah tim dengan jam kerja yang sangat panjang tidak seefisien tim yang kompak. Beberapa bulan terakhir, saya mendapat tawaran untuk mengisi beberapa posisi pemimpin IT dalam situasi yang berbeda-beda. Mulai dari tim besar dalam sebuah perusahaan raksasa, hingga startup yang masih berbentuk konsep dan prototipe.

Tak terduga, proses berkomunikasi—dan mempertimbangan perusahaan mana yang akan saya pilih—mengingatkan saya pada ide tentang mengelola tim dan bekerja di bidang teknologi, yang telah saya simpan selama bertahun-tahun.


Kerja bagus, tingkatkan! Sumber gambar Snowbrains

Ciri-ciri umum dari sebuah startup di Silicon Valley adalah bekerja dengan jam kerja yang panjang. Mereka percaya bahwa apabila semua anggota tim bekerja hingga larut—dan bahkan pada akhir pekan—adalah sesuatu yang pantas dibanggakan.

Baca Juga:
  • Rekomendasi Film Belajar Bisnis dari Drama Korea
  • Mengenal Revenue Stream dan Business Model untuk Startup
  • Inilah Tips Cara Memulai Bisnis Startup Bagi Pemula

Alasannya sederhana. Startup tidak punya banyak uang dan kamu harus mengejar para kompetitor. Semakin banyak jam yang pegawaimu kerjakan, startup yang kamu bangun akan lebih diuntungkan. Setidaknya itulah anggapanmu selama ini.

Justru yang terjadi adalah sebaliknya. Apabila developer dalam timmu sering bekerja lembur , maka kepimpinanmu patut dipertanyakan. Apabila timmu “panikan,” pekerjaan meleset dari jadwal, tidak harmonis, dan sering lembur, maka kamu harus memikirkan ulang caramu mengelola startup tersebut.

Developer yang lelah akan memberi ide-ide buruk, bekerja dengan lambat, dan sering menghasilkan kode kompleks yang penuh bug. Pada akhirnya, mereka akan berhenti dan meninggalkanmu kode yang ditulis dengan buruk dan tidak ada seorangpun di dalam tim yang dapat memperbaikinya.

Tugas seorang pemimpin di perusahaan teknologi adalah menyusun tujuan jelas dengan batas waktu yang masuk akal dan bisa menoleransi kesalahan. Apabila kamu memiliki tim berdedikasi tinggi yang beristirahat dengan baik dan memiliki cukup waktu untuk mengerti rencanamu, maka kamu akan jarang melihat mereka panik.

cara jualan laris

Saya akui, hal buruk pasti akan terjadi dan bekerja lembur tidak dapat dihindarkan. Entah itu masalah dalam skala besar, isu keamanan, atau hal-hal positif seperti kerja sama dengan pihak lain dan diliput media adalah hal yang mungkin terjadi. Dan semua itu merupakan bagian dari bekerja dalam sebuah startup.

Masalah yang sebenarnya kita hadapi adalah ketika permasalahan dan bekerja lembur tersebut menjadi sebuah kebiasaan atau hal yang malah dijunjung tinggi.

Sebagai pemimpin, saya harus memastikan masalah tersebut tidak terjadi lagi di kemudian hari. Apabila tiba-tiba ada kerja sama besar, maka perlu komunikasi yang baik dengan siapapun yang bertanggung jawab dengan kerja sama tersebut.

Apabila terdapat program kerja yang dihentikan, maka kita perlu memikirkan cara untuk mengubah proses dalam bisnis yang mengakibatkan matinya program tersebut. Hal yang sama berlaku untuk masalah keamanan atau ketika mendapatkan traksi yang tidak terduga.

Setiap masalah yang dialami adalah kesempatan belajar yang baik dan menyiapkan perusahaan untuk semakin tahan terhadap krisis.

Saya tidak mendukung konsep jam kerja yang panjang, yang menurut saya malah akan berakibat buruk bagi perusahaan dan pada akhirnya menghambat perkembangan. Bekerja terlalu lama mungkin kelihatannya hebat, namun perlu diingat bahwa timmu tidak bergerak secepat yang kamu pikirkan.

Membangun teknologi adalah aktivitas tim, bukanlah seperti bermain catur atau sudoku. Mungkin mendirikan startup lebih tepat dianalogikan sebagai olahraga mendayung, salah satu olahraga yang menurut saya membutuhkan kerja sama tim paling besar dibandingkan olahraga yang lain.

Kekuatan sangatlah penting dalam mendayung, namun masih kalah apabila dibandingkan dengan tim yang kompak dan terarah. Agar perahu dapat bergerak maju dengan cepat, semua harus mendayung dalam waktu yang tepat dan tentu saja ke arah yang benar.

Ketika berlomba, saya adalah seorang stroke yang berada di posisi paling belakang perahu. Saya duduk di sebelah kepala regu, dan merupakan tugas saya untuk menyelaraskan semua orang. Tidak ada pendayung lain di depan untuk saya ikuti, jadi saya harus mendayung dengan konsisten. Ketika perahu bergerak, saya dan kepala regu harus terus berkomunikasi untuk menentukan waktu yang tepat dalam mempercepat atau memperlambat ritme dayung.

Satu dayungan yang dilakukan dengan tepat akan membuat perahu melaju lebih jauh daripada 10 kali dayungan tidak teratur. Ini persis bagaimana cara saya mengelola tim.

Mendayung jauh lebih sulit dari apa yang kamu bayangkan. Ketika kamu bergerak maju, momentum dari perahu akan mendorongmu ke depan dengan sangat cepat dan dibutuhkan tenaga begitu besar untuk memperlambat laju perahu.

Apabila orang-orangmu bekerja dengan panik dan terus menerus lembur, perusahaan kamu tidak akan bergerak dengan cepat. Meskipun komunikasi kerap terjadi di antara anggota tim, namun proses sebenarnya berjalan dengan sangat lambat.

Pastikan timmu bergerak dengan cepat dengan tujuan dan jadwal yang jelas, bukan dengan banyaknya jam kerja mereka.

Saya yakin ada beberapa perusahaan yang cuek dengan karyawan yang tidak bekerja keras dan terus terlambat dari deadline, namun hal ini bukanlah sesuatu yang startup inginkan. Saya anggap bahwa setiap orang yang memutuskan untuk bergabung denganmu memilikipassion atas apa yang mereka lakukan. Apabila kamu merekrut orang yang ingin selalu merasakan “serunya” terlambat, mereka bukanlah orang yang tepat untuk startup.

Inti permasalahannya di sini adalah bagaimana membuat keputusan yang baik setiap harinya. Sebuah perusahaan dibangun dari semua ide yang dilakukan. Kualitas dari ide dan keputusan tersebut adalah faktor penentu utama dari kesuksesan perusahaanmu. Menyuruh orang untuk bekerja dua belas jam terus menerus hanya akan menghasilkan ide dan keputusan yang buruk.

Ketika berbicara tentang produktivitas dan kualitas, saya berani bertaruh bahwa tim yang bekerja enam jam sehari namun tahu apa yang mereka kerjakan dan tujuannya, akan jauh-jauh lebih baik daripada yang bekerja selama dua belas jam sehari.

Berhentilah untuk membanggakan banyak masalah yang terjadi di perusahaanmu. Buat rencana, fokus, jalin komunikasi, dan jadilah mentor yang baik. Jadikan suasana pekerjaan yang menenangkan, menyenangkan, dan paling penting mampu menghasilkan produk luar biasa dalam tenggat waktu yang sudah ditentukan dan masuk akal.

(Artikel ini pertama kali dipublikasikan di Medium dalam bahasa Inggris oleh Hampton Catlin, dan telah mendapat persetujuan dari penulis untuk diterjemahkan; sumber gambar Skyrocket Your Productivity)

ABOUT HAMPTON

Developer, Speaker, Creator, Humanist, Futurist, Mega Gay, Doing My Best. co-founder of @thewordset. instigated @SassCSS, @HamlHTML and http://m.wikipedia.org
You can create a community post just like Hampton here!
Tags: 8 jam kerjajam kerjam kerjajam kerja di startupjam kerja startupstartupStartup Indonesia
Angga Permana

Angga Permana

Maju terus sampai TUNTASSS!

Related Posts

rekomendasi film belajar bisnis drama korea

Rekomendasi Film Belajar Bisnis dari Drama Korea

27 April 2022
1.4k

Belajar bisnis bisa dari mana saja. Tak bisa dipungkiri bahwa drama Korea saat ini tengah menjadi tontonan yang cukup dinantikan...

Mengenal Revenue Stream dan Business Model untuk Startup

Mengenal Revenue Stream dan Business Model untuk Startup

18 April 2022
1.4k

Mempelajari tentang startup, maka tak akan terlepas dari belajar tentang berjalannya sebuah proses bisnis. Ada beberapa istilah dan konsep bisnis...

cara memulai bisnis startup

Inilah Tips Cara Memulai Bisnis Startup Bagi Pemula

16 April 2022
1.4k

Ketertarikan akan dunia bisnis startup, belakangan ini memang tidak perlu diragukan lagi. Dengan antusiasme masyarakat yang berlomba – lomba untuk...

Terpopuler

  • contoh pitch deck

    8 Contoh Pitch Deck Startup yang Bisa Kamu Pelajari

    245 shares
    Share 98 Tweet 61
  • Google Buat Email Lebih Dinamis Dengan AMP Untuk Email

    115 shares
    Share 46 Tweet 29
  • Fitur Baru, Begini Cara Gunakan Twitter Circle yang Mirip dengan Fitur Close Friend IG

    109 shares
    Share 44 Tweet 27
  • Kumpulan Materi Kuliah Jurusan Teknik Informatika dan Ilmu Komputer

    153 shares
    Share 61 Tweet 38
  • Belajar Pemrograman Game dengan PyGame (Tutorial Step-by-step untuk Pemula)

    115 shares
    Share 46 Tweet 29
  • Ini Dia Kumpulan Public API Untuk Membuat Aplikasimu Makin Kece

    113 shares
    Share 45 Tweet 28
  • Inilah 5 Hacker Indonesia Level Dewa yang Diakui dan Ditakuti Dunia

    115 shares
    Share 46 Tweet 29
  • Perbedaan Mic Condenser dan Dynamic Mic Serta Cara Merawatnya Agar Awet

    134 shares
    Share 54 Tweet 34
  • Ketika Membuat Aplikasi Mobile Perhatikan 12 Metrik Terpenting Ini

    111 shares
    Share 44 Tweet 28
  • Manfaat Belajar Bahasa Pemrograman untuk Kehidupan

    129 shares
    Share 52 Tweet 32

About . Contact . Partnership

Trentech.id adalah situs yang menyajikan konten tentang startup, bisnis, game, event, hingga informasi pekerjaan. Trentech berusaha memberikan konten yang berkualitas untuk para pembacanya agar dapat menjadi rujukan utama mengenai dunia teknologi pada khususnya. Tim trentech terdiri dari orang – orang yang berkompeten dibidangnya, dan akan selalu mendukung karya – karya terbaik anak bangsa dengan memberikan kesempatan seluas-luasnya untuk para startup agar dapat publish karyanya di trentech.

Trentech ID

  • About
  • Contact
  • Partnership
  • Panduan Penulis
  • Privacy Policy
  • Sitemap

Tools

  • Harga Crypto Terbaru
  • Cek Ongkir
  • Cek Resi
  • Cek Domain
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
Login / Register

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
  • Login
  • Sign Up
Forgot Password?
Lost your password? Please enter your username or email address. You will receive a link to create a new password via email.