Trentech.id
No Result
View All Result
  • Login
  • Register
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget
Trentech.id
No Result
View All Result
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget

Tip Sukses Menjadi Entrepreneur ala CEO LinkedIn

9 November 2016
in Business
Tip Sukses Menjadi Entrepreneur ala CEO LinkedIn
1.4k
VIEWS
Berikan rating

Jeff Weiner menjabat sebagai CEO LinkedIn sejak tahun 2009. Sebelumnya Ia pernah menduduki posisi manajemen dalam perusahaan teknologi, Yahoo. Jabatan tersebut ia jalani selama hampir tujuh tahun.

Pria kelahiran 46 tahun lalu ini hadir sebagai salah satu sosok yang memiliki pengaruh dalam industri teknologi. Bahkan, Weiner sempat menyingkirkan Mark Zuckerberg dalam posisi CEO paling top di Amerika Serikat pada tahun 2014.

Baca lagi

Meta Resmi Memperkenalkan WhatsApp Business Cloud API

Baru! WhatsApp Emoji Reaction Bisa Beri Emoji di Chat Pribadi & Grup

4 Kebiasaan Mark Zuckerberg yang Membuatnya Kaya di Usia Muda

Ingin ikuti jejak Weiner? Berikut ini adalah tip dari Weiner yang bisa kamu lakukan untuk membangun bisnis.

Memprioritaskan tujuan

Weiner senantiasa belajar untuk menentukan prioritas setiap harinya. Ini adalah pelajaran yang ia dapat dari Steve Jobs. Bagi Weiner, kesuksesan bisa dimulai dengan memfokuskan diri pada sedikit hal dan melakukan yang terbaik. Kamu bisa memulainya dengan bertanya pada diri sendiri dan tim: adakah satu hal yang dapat dilakukan dengan baik?

Manajemen waktu

Weiner selalu menyisihkan waktu sekitar dua sampai tiga jam untuk melakukan refleksi, berpikir, dan memikirkan gambaran besar dari suatu hal. Jika kamu tidak dapat menyisihkan waktu setidaknya satu jam untuk merefleksikan segalanya, berarti kamu terlalu sibuk dengan segala rutinitasmu.

Mendorong karyawan untuk berpikir layaknya pemilik perusahaan

Karyawan di perusahaan harus memahami bahwa keputusan bisnis yang dibuat akan berpengaruh terhadap untung atau ruginya perusahaan. Dalam kasus LinkedIn, tiap keputusan akan berdampak juga terhadap misi perusahaan yang ingin menghubungkan 640 juta profesional dan membuat mereka lebih sukses.

Jangan lupa untuk tertawa

Mendorong pertumbuhan ekonomi untuk 3,3 miliar orang bukan pekerjaan yang mudah. Humor jadi trik jitu untuk menyeimbangkan pekerjaan yang berat. Luangkanlah waktu untuk tertawa dengan anggota tim. Menurut Weiner, cara ini bisa meningkatkan kinerja tim.

Menanamkan pentingnya langkah selanjutnya kepada tim

Semakin cepat perusahaan berkembang semakin besar kesempatan untuk sukses dan gagal. Merayakan kesuksesan dan merefleksikan kegagalan adalah hal yang penting. Namun, yang tak kalah penting, adalah mengambil langkah selanjutnya.

Jeff Weiner CEO of LinkedIn

Sumber: viralsector

Pentingnya melakukan pengulangan

Ini mirip dengan kegiatan pemasaran yang menyuguhkan pesan pemasaran hingga tujuh kali sebelum akhirnya menerima respons dari konsumen. Strategi ini juga bisa diterapkan untuk menyampaikan pesan perusahaan, agar lebih dapat dipahami oleh anggota di dalamnya. Itu sebabnya sangat penting untuk mengulang objektif perusahaan, keputusan yang dibuat, dan budaya perusahaan, dan sebagainya.

Fokus pada proses

Dalam tahap awal karier, biasanya sukses selalu berkaitan dengan menyelesaikan masalah yang ada. Namun, untuk menjadi pemimpin yang baik, kemampuan memecahkan masalah bukanlah kunci kesuksesan, melainkan melatih orang-orang untuk memiliki keterampilan tersebut.

Selalu mengejar yang terbaik

Salah satu nilai yang diterapkan di LinkedIn yaitu mengejar kualitas yang terbaik. Hal tersebut tidak hanya melihat hasil, tapi juga selalu berupaya mendapatkan hasil yang memuaskan di setiap insiatif. Dengan demikian, setiap orang menetapkan target setinggi mungkin untuk bisa diraih. Pemimpin yang baik akan menuntut kualitas yang maksimal dalam setiap langkahnya bersama tim.

Mengutamakan pengguna

Weiner mengaku selalu mengutamakan pengguna LinkedIn. Pihaknya percaya bahwa segala yang bermanfaat bagi pengguna tentu akan memberikan dampak positif juga kepada perusahaan.

Menjadikan budaya sebagai kepribadian perusahaan

Jeff selalu mendefinisikan budaya perusahaan sebagai kepribadian banyak pihak (collective personality). Segala keputusan yang diambil dalam perusahaan terkait dengan budaya perusahaan dibangun. Pemimpin yang baik tidak hanya menentukan budaya perusahaan, tapi juga membangun budaya tersebut agar dapat lebih sukses. Mengubah budaya perusahaan memang sulit. Namun, hal ini bisa dimulai dari jajaran pimpinan lebih dulu.

Sumber: Know Startup

Tags: linkedinmark Zuckerbergyahoo
Previous Post

Bekraf Game Prime 2016 Jakarta Segera Digelar Akhir Nopember Ini

Next Post

Evolusi Pitching Startup Ala CEO Hidden Founders, Mulai dari Napkin Pitch hingga Data Traksi

Trentech.id

Trentech.id

Tren Teknologi Indonesia

Related Posts

apa itu whatsapp business cloud api

Meta Resmi Memperkenalkan WhatsApp Business Cloud API

22 May 2022
1.5k

WhatsApp adalah aplikasi obrolan paling populer di dunia. Memiliki pengguna loyal yang sangat banyak di seluruh dunia. WhatsApp digunakan tidak...

whatsapp emoji reaction

Baru! WhatsApp Emoji Reaction Bisa Beri Emoji di Chat Pribadi & Grup

11 May 2022
1.5k

Menjadi salah satu aplikasi pesan yang cukup banyak diinstal oleh banyak publik membuat WhatsApp terus melakukan pembaharuan, kali ini berupa...

kebiasaan mark zuckerberg

4 Kebiasaan Mark Zuckerberg yang Membuatnya Kaya di Usia Muda

11 April 2022
1.8k

Ide untuk membuat Facebook pada tahun 2004 benar-benar mengubah hidup seorang Mark Zuckerberg. Media sosial buatannya kini merupakan yang terbesar...

Please login to join discussion

Terpopuler

  • contoh pitch deck

    8 Contoh Pitch Deck Startup yang Bisa Kamu Pelajari

    1137 shares
    Share 454 Tweet 284
  • Saham Kapal Induk: Apa Itu dan Apa Keuntungannya?

    176 shares
    Share 70 Tweet 44
  • Upgrade XAMPP? Beginilah Caranya

    271 shares
    Share 108 Tweet 68
  • Apa Saja Fitur Flipper Zero?

    121 shares
    Share 48 Tweet 30
  • Bekerja di Bidang Otomotif, Menjanjikan Penghasilan Besar! Berminat?

    147 shares
    Share 59 Tweet 37
  • Perbedaan Mic Condenser dan Dynamic Mic Serta Cara Merawatnya Agar Awet

    247 shares
    Share 99 Tweet 62
  • Kumpulan Materi Kuliah Jurusan Teknik Informatika dan Ilmu Komputer

    402 shares
    Share 161 Tweet 101
  • Sarjana Komputer Tidak Bisa Coding? Apa Kata Dunia?

    183 shares
    Share 73 Tweet 46
  • Ternyata Beginilah Cara Kerja Powerbank

    187 shares
    Share 74 Tweet 47
  • Founder Story, Indrasto Budisantoso Ciptakan Jojonomic Berdasarkan Pengalaman Sendiri

    121 shares
    Share 48 Tweet 30

About . Contact . Partnership . Google News

Trentech.id adalah situs yang menyajikan konten tentang startup, bisnis, game, event, hingga informasi pekerjaan. Trentech berusaha memberikan konten yang berkualitas untuk para pembacanya agar dapat menjadi rujukan utama mengenai dunia teknologi pada khususnya. Tim trentech terdiri dari orang – orang yang berkompeten dibidangnya, dan akan selalu mendukung karya – karya terbaik anak bangsa dengan memberikan kesempatan seluas-luasnya untuk para startup agar dapat publish karyanya di trentech.

Trentech ID

  • About
  • Contact
  • Partnership
  • Panduan Penulis
  • Privacy Policy
  • Sitemap

Tools

  • Harga Crypto Terbaru
  • Cek Ongkir
  • Cek Resi
  • Cek Domain
  • Login
  • Sign Up
About . Contact . Partnership . Google News

Welcome Back!

Sign In with Facebook
Sign In with Google
OR

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Sign Up with Facebook
Sign Up with Google
OR

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In