Trentech.id
No Result
View All Result
Login / Register
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget
Trentech.id
No Result
View All Result

Tip Sukses Menjadi Entrepreneur ala CEO LinkedIn

9 November 2016
in Business
Tip Sukses Menjadi Entrepreneur ala CEO LinkedIn
1.4k
VIEWS

Daftar Isi

  • Memprioritaskan tujuan
  • Manajemen waktu
  • Mendorong karyawan untuk berpikir layaknya pemilik perusahaan
  • Jangan lupa untuk tertawa
  • Menanamkan pentingnya langkah selanjutnya kepada tim
  • Pentingnya melakukan pengulangan
  • Fokus pada proses
  • Selalu mengejar yang terbaik
  • Mengutamakan pengguna
  • Menjadikan budaya sebagai kepribadian perusahaan
Berikan rating

Jeff Weiner menjabat sebagai CEO LinkedIn sejak tahun 2009. Sebelumnya Ia pernah menduduki posisi manajemen dalam perusahaan teknologi, Yahoo. Jabatan tersebut ia jalani selama hampir tujuh tahun.

Pria kelahiran 46 tahun lalu ini hadir sebagai salah satu sosok yang memiliki pengaruh dalam industri teknologi. Bahkan, Weiner sempat menyingkirkan Mark Zuckerberg dalam posisi CEO paling top di Amerika Serikat pada tahun 2014.

Ingin ikuti jejak Weiner? Berikut ini adalah tip dari Weiner yang bisa kamu lakukan untuk membangun bisnis.

Memprioritaskan tujuan

Weiner senantiasa belajar untuk menentukan prioritas setiap harinya. Ini adalah pelajaran yang ia dapat dari Steve Jobs. Bagi Weiner, kesuksesan bisa dimulai dengan memfokuskan diri pada sedikit hal dan melakukan yang terbaik. Kamu bisa memulainya dengan bertanya pada diri sendiri dan tim: adakah satu hal yang dapat dilakukan dengan baik?

Manajemen waktu

Weiner selalu menyisihkan waktu sekitar dua sampai tiga jam untuk melakukan refleksi, berpikir, dan memikirkan gambaran besar dari suatu hal. Jika kamu tidak dapat menyisihkan waktu setidaknya satu jam untuk merefleksikan segalanya, berarti kamu terlalu sibuk dengan segala rutinitasmu.

Mendorong karyawan untuk berpikir layaknya pemilik perusahaan

Karyawan di perusahaan harus memahami bahwa keputusan bisnis yang dibuat akan berpengaruh terhadap untung atau ruginya perusahaan. Dalam kasus LinkedIn, tiap keputusan akan berdampak juga terhadap misi perusahaan yang ingin menghubungkan 640 juta profesional dan membuat mereka lebih sukses.

Jangan lupa untuk tertawa

Mendorong pertumbuhan ekonomi untuk 3,3 miliar orang bukan pekerjaan yang mudah. Humor jadi trik jitu untuk menyeimbangkan pekerjaan yang berat. Luangkanlah waktu untuk tertawa dengan anggota tim. Menurut Weiner, cara ini bisa meningkatkan kinerja tim.

Menanamkan pentingnya langkah selanjutnya kepada tim

Semakin cepat perusahaan berkembang semakin besar kesempatan untuk sukses dan gagal. Merayakan kesuksesan dan merefleksikan kegagalan adalah hal yang penting. Namun, yang tak kalah penting, adalah mengambil langkah selanjutnya.

Jeff Weiner CEO of LinkedIn

Sumber: viralsector

Pentingnya melakukan pengulangan

Ini mirip dengan kegiatan pemasaran yang menyuguhkan pesan pemasaran hingga tujuh kali sebelum akhirnya menerima respons dari konsumen. Strategi ini juga bisa diterapkan untuk menyampaikan pesan perusahaan, agar lebih dapat dipahami oleh anggota di dalamnya. Itu sebabnya sangat penting untuk mengulang objektif perusahaan, keputusan yang dibuat, dan budaya perusahaan, dan sebagainya.

Fokus pada proses

Dalam tahap awal karier, biasanya sukses selalu berkaitan dengan menyelesaikan masalah yang ada. Namun, untuk menjadi pemimpin yang baik, kemampuan memecahkan masalah bukanlah kunci kesuksesan, melainkan melatih orang-orang untuk memiliki keterampilan tersebut.

Selalu mengejar yang terbaik

Salah satu nilai yang diterapkan di LinkedIn yaitu mengejar kualitas yang terbaik. Hal tersebut tidak hanya melihat hasil, tapi juga selalu berupaya mendapatkan hasil yang memuaskan di setiap insiatif. Dengan demikian, setiap orang menetapkan target setinggi mungkin untuk bisa diraih. Pemimpin yang baik akan menuntut kualitas yang maksimal dalam setiap langkahnya bersama tim.

Mengutamakan pengguna

Weiner mengaku selalu mengutamakan pengguna LinkedIn. Pihaknya percaya bahwa segala yang bermanfaat bagi pengguna tentu akan memberikan dampak positif juga kepada perusahaan.

Menjadikan budaya sebagai kepribadian perusahaan

Jeff selalu mendefinisikan budaya perusahaan sebagai kepribadian banyak pihak (collective personality). Segala keputusan yang diambil dalam perusahaan terkait dengan budaya perusahaan dibangun. Pemimpin yang baik tidak hanya menentukan budaya perusahaan, tapi juga membangun budaya tersebut agar dapat lebih sukses. Mengubah budaya perusahaan memang sulit. Namun, hal ini bisa dimulai dari jajaran pimpinan lebih dulu.

Sumber: Know Startup

Tags: linkedinmark Zuckerbergyahoo
Previous Post

Bekraf Game Prime 2016 Jakarta Segera Digelar Akhir Nopember Ini

Next Post

Evolusi Pitching Startup Ala CEO Hidden Founders, Mulai dari Napkin Pitch hingga Data Traksi

Angga Permana

Angga Permana

Maju terus sampai TUNTASSS!

Related Posts

apa itu whatsapp business cloud api

Meta Resmi Memperkenalkan WhatsApp Business Cloud API

22 May 2022
1.4k

WhatsApp adalah aplikasi obrolan paling populer di dunia. Memiliki pengguna loyal yang sangat banyak di seluruh dunia. WhatsApp digunakan tidak...

whatsapp emoji reaction

Baru! WhatsApp Emoji Reaction Bisa Beri Emoji di Chat Pribadi & Grup

11 May 2022
1.5k

Menjadi salah satu aplikasi pesan yang cukup banyak diinstal oleh banyak publik membuat WhatsApp terus melakukan pembaharuan, kali ini berupa...

kebiasaan mark zuckerberg

4 Kebiasaan Mark Zuckerberg yang Membuatnya Kaya di Usia Muda

11 April 2022
1.7k

Ide untuk membuat Facebook pada tahun 2004 benar-benar mengubah hidup seorang Mark Zuckerberg. Media sosial buatannya kini merupakan yang terbesar...

Please login to join discussion

Terpopuler

  • contoh pitch deck

    8 Contoh Pitch Deck Startup yang Bisa Kamu Pelajari

    902 shares
    Share 360 Tweet 225
  • Kumpulan Materi Kuliah Jurusan Teknik Informatika dan Ilmu Komputer

    324 shares
    Share 130 Tweet 81
  • 5 Pertanyaan Seputar Startup yang Wajib Anda Jawab Sebelum Membangun Startup

    135 shares
    Share 54 Tweet 34
  • Kamu Bisa Membuat 6 Hal Ini Dengan Javascript

    132 shares
    Share 53 Tweet 33
  • Inilah 6 Hero Mobile Legends yang Dapat Buff Signifikan Setelah Patch 1.2.64

    124 shares
    Share 50 Tweet 31
  • Kamu Wajib Tahu! 8 Website untuk Mencari Referensi Jurnal Indonesia dan Internasional

    116 shares
    Share 46 Tweet 29
  • Inilah 5 Hacker Indonesia Level Dewa yang Diakui dan Ditakuti Dunia

    155 shares
    Share 62 Tweet 39
  • Upgrade XAMPP? Beginilah Caranya

    227 shares
    Share 91 Tweet 57
  • Ini Dia Cara Membuat Template WordPress Dengan Bootstrap Mudah

    129 shares
    Share 52 Tweet 32
  • Sarjana Komputer Tidak Bisa Coding? Apa Kata Dunia?

    165 shares
    Share 66 Tweet 41

About . Contact . Partnership

Trentech.id adalah situs yang menyajikan konten tentang startup, bisnis, game, event, hingga informasi pekerjaan. Trentech berusaha memberikan konten yang berkualitas untuk para pembacanya agar dapat menjadi rujukan utama mengenai dunia teknologi pada khususnya. Tim trentech terdiri dari orang – orang yang berkompeten dibidangnya, dan akan selalu mendukung karya – karya terbaik anak bangsa dengan memberikan kesempatan seluas-luasnya untuk para startup agar dapat publish karyanya di trentech.

Trentech ID

  • About
  • Contact
  • Partnership
  • Panduan Penulis
  • Privacy Policy
  • Sitemap

Tools

  • Harga Crypto Terbaru
  • Cek Ongkir
  • Cek Resi
  • Cek Domain
  • Terbaru
  • Berita
  • Startup
  • Bisnis
  • Learn
  • Games
  • Blockchain
  • Gadget
Login / Register

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
  • Login
  • Sign Up
Forgot Password?
Lost your password? Please enter your username or email address. You will receive a link to create a new password via email.